A infografia apresenta uma linha cronológica com as seguintes informações:
2011
A EY torna-se a primeira empresa de contabilidade a assinar a Carta do Grupo de Trabalho Empresarial sobre Tecnologias Acessíveis.
2016
A EY abre o primeiro Centro de Excelência em Neurodiversidade e co-funda a Mesa Redonda de Empregadores Neurodiversity@Work.
2018
A EY torna-se o primeiro membro fundador da certificação Disability Owned Business Enterprise de empresas detidas por deficientes.
2019
O Presidente Global da EY, Carmine Di Sibio, torna-se um dos 15 Líderes Icónicos do The Valuable 500 — CEOs globais que patrocinam projetos plurianuais para promover a equidade e o emprego dos deficientes.
2020
O Presidente Global da EY, Carmine Di Sibio, nomeia um membro do mais alto órgão de governação global da EY para ser o Patrocinador Executivo para a Deficiência.
2021
A EY nomeia Patrocinadores Executivos para a Deficiência em cada uma das nossas três áreas globais, Américas, APAC e EMEIA, para liderar a estratégia global de deficiência a nível regional e nacional.
2022
A EY junta-se à Procure Access, uma iniciativa B2B que reúne empresas para promover a aquisição acessível no sector privado.