O que procuramos

Tu defines o teu próprio sucesso e a tua carreira

Procuramos pessoas que pretendam apostar na sua carreira e que queiram um caminho recheado de experiências e conquistas. Oferecemos a escala, a cultura, as equipas e a tecnologia, para que possas criar a carreira que pretendes. Temos várias opções de carreira, para que possas alcançar o sucesso por definido por ti.

Precisamos da tua ambição, do teu talento e da tua energia para que, juntos, tenhamos um impacto significativo.

Tens uma mentalidade ágil e orientada para o crescimento

Na EY, acreditamos que os trabalhos do futuro serão mais envolventes, flexíveis, e globalmente orientados do que nunca – e que a automatização abrirá oportunidades interessantes para fazer trabalhos mais interessantes.

É evidente que muitos de nós iremos trabalhar com tecnologias que ainda não foram inventadas bem como resolver problemas que ainda não foram identificados. Assim, embora as skills técnicas estejam a evoluir mais rápido do que nunca, muitas delas estão-se a tornar irrelevantes ou obsoletos com a mesma rapidez.

É por isso que recrutamos pessoas com base na sua forma de pensar – e não apenas nas suas competências. Quando te juntas a nós, investimos no teu desenvolvimento para que possas continuar a desenvolver a forma de pensar e o conjunto de competências tecnológicas necessários para crescer.  

Onde os outros veem desafios, tu vês oportunidades.

A tua forma de pensar pode ajudar a moldar o teu crescimento, o teu desenvolvimento e o teu futuro. Os teus conhecimentos são importantes. Contudo, estamos a descobrir que a tua forma de pensar – a forma como aprendes e ages – é tão importante para determinar o sucesso como o conjunto de competências que adquires através da tua educação e experiência profissional.

Isto porque, quando se tem a forma de pensar certa, é mais fácil adaptares-te e gerires através da mudança. Consegues identificar melhor as oportunidades. As tuas capacidades de liderança melhoram e consegues tirar o máximo partido das suas perspetivas.

E embora não seja possível ou realista dominar todas as competências, com a forma de pensar certa podes agir de forma inesperada, manter-te ágil, analisar todas as perspetivas e acompanhar o ritmo a que o mundo sofre alterações. 

A tua forma de pensar vai ajudar a impulsionar a tua carreira, dando-te um desejo de aprender, adaptar e adquirir novas competências.  

Acreditamos que existem três mentalidades que são fundamentais para o sucesso neste tempo de mudança quase constante: mentalidades para inovar, pensar de forma analítica e atuar a nível global.

O que é um mindset inovador?

Vais provocar alterações ao ver oportunidades futuras que ainda não existem e ao demonstrar uma paixão pela mudança e pela inovação.

Podes contribuir com novas ideias para o mercado e ter um pensamento "fora da caixa" mesmo que isso vá contra a opinião dos outros.

As tuas hard skills, tais como como a previsão e o pensamento crítico são complementadas com a criatividade, a capacidade de gestão e de tirar partido da mudança.

Descobre como a inovação está a mudar a forma como o mundo funciona

O que é um mindset analítico?

Vais compreender a importância do analytics e dos dados para a tua profissão, através da capacidade de extrair, transformar e interpretar os dados relevantes.

Vais ser um solucionador natural de problemas, capaz de interpretar dados complexos em conhecimentos simples e úteis. Vais sentir-te à vontade para partilhar estes resultados com os stakeholders internos e externos.

Além disso, vais estar empenhado em fazer better questions a fim de obter dados relevantes e saber como utilizá-los.

O que é um mindset global?

Vais ter a capacidade de pensar, agir e liderar a nível global. Vais impulsionar a inovação, identificar soluções criativas e trabalhar com clientes e colegas de todo o mundo.

Aceita a diversidade e está aberto e disposto a pensar e a trabalhar a nível internacional e para além das tuas próprias perspetivas, bem como a criar novas ideias e a abordar os problemas de novas formas.

És curioso e preocupas-te com pessoas e empresas em culturas e mercados diferentes dos teus, e podes aproveitar estas diferenças para chegar a melhores soluções para os teus clientes.

Os clientes de hoje em dia querem trabalhar com alguém que tenha uma perspetiva global, fazendo do mindset global uma verdadeira vantagem competitiva, bem como uma componente crítica na tua capacidade de te adaptares e ajudares os teus clientes a evoluir também.

Estabelecemos padrões elevados, mas oferecemos muito em troca.

Procuramos bons comunicadores. Que gostem de trabalhar em equipa. Que sejam líderes versáteis.

As pessoas da EY comunicam através de diferentes culturas independentemente da localização, religião, etnia ou mesmo idioma. São sinceras, respeitosas, proativas e gostam de trabalhar em equipa. Também são ágeis, flexíveis, resilientes e bem-informadas.

Se te revês nestas características, descobre como te podes candidatar para vires trabalhar na EY.