Mūsu mērķis

Uzņēmumā EY mūsu mērķis ir izveidot labāku darba pasauli. Mūsu sniegtās atziņas un kvalitatīvie pakalpojumi veido uzticēšanos kapitāla tirgiem un pasaules ekonomikai. Mēs attīstām izcilus vadītājus, kuri apvienojas, lai izpildītu mūsu solījumus visām ieinteresētajām personām. To darot, mums ir būtiska loma labākas darba pasaules veidošanā mūsu cilvēkiem, klientiem un kopienām.

Pasaulē, kas mainās straujāk nekā jebkad agrāk, mūsu nolūks ir būt kā “Polārzvaigznei”, vadot mūsu vairāk nekā 280 000 cilvēkus un nodrošinot kontekstu un nozīmi darbam, ko mēs darām katru dienu. Mēs palīdzam digitālajiem cemlaužiem apkarot datu pirātismu; virzīt valdības caur naudas plūsmas krīzēm; , veicinām jaunas medicīniskās ārstniecības veidus ar datu analītiku, kā arī nodrošinām augstas kvalitātes revīzijas, lai veidotu uzticēšanos finanšu tirgiem un darījumiem. Un tagad mēs esam apvienojuši visus savus mākslīgā intelekta (AI) inovācijas un attīstības centienus vienā platformā — EY.ai, lai palīdzētu klientiem efektīvi piekļūt AI priekšrocībām. Tas ir arī paredzēts, lai palielinātu pārredzamību, uzticēšanos un pārliecību par mākslīgo intelektu, jo EY cenšas izmantot šīs jaunās iespējas, lai kalpotu plašākām sabiedrības interesēm un veicinātu iekļaujošāku un taisnīgāku nākotni.

 

Ar mūsu četriem integrētajiem pakalpojumu veidiem – revīzijas pakalpojumiem, konsultācijām, nodokļu un darījumu konsultāciju pakalpojumiem – un padziļinātajām zināšanām par sektoru, mēs palīdzam saviem klientiem izmantot jaunas iespējas, kā arī novērtēt un pārvaldīt riskus, veicinot atbildīgu izaugsmi. Mūsu augstas veiktspējas, daudznozaru komandas palīdz izpildīt normatīvās prasības, uzturēt ieguldītājus informētus un apmierināt ieinteresēto personu vajadzības.

 

Mēs uzskatām, ka labāka darba pasaule ir tāda, kurā ekonomiskā izaugsme ir ilgtspējīga un iekļaujoša. Mēs nepārtraukti strādājam, lai uzlabotu visu mūsu pakalpojumu kvalitāti, ieguldot savos cilvēkos un inovācijās. Mēs lepojamies, ka strādājam kopā ar mūsu klientiem un citām ieinteresētajām personām, lai izmantotu savas zināšanas, prasmes un pieredzi un palīdzētu sasniegt mūsu mērķi un radīt pozitīvas pārmaiņas.


Mūsu komanda

Mūsu mērķis - labākas darba pasaules veidošana - Building a better working world - ir mūsu kultūras pamats.

Uzņēmumā EY mēs sniedzam saviem darbiniekiem pareizo domāšanas veidu un prasmes, lai viņi varētu orientēties turpmākajā, kļūt par pārveidojošiem līderiem, kas nepieciešami pasaulei, veidot tik unikālu karjeru, kādi ir viņi paši, un veidot savu izcilo EY pieredzi.

 

Mūsu 400 000 cilvēku un viens miljons alumni veido spēcīgu tīklu. Katrs no šiem cilvēkiem vada un iedvesmo citus, atrodoties EY un ārpus tās, un atjauno mūsu mērķi darbā, ko viņi dara katru dienu. Spēja uzaicināt, piesaistīt un mācīties no dažādiem aspektiem ir galvenais faktors, ko sniegt klientiem. Mēs uzskatām, ka daudzveidība un iekļautība nozīmē izaugsmi.

 

Mēs ieguldām vairāk laika un naudas nekā jebkad agrāk mūsu cilvēku prasmēs un mācībās. Tas ietver pirmo šāda veida EY Tech MBA sadarbībā ar Hult International Business School. Tas balstās uz mūsu EY emblēmu programmas panākumiem, kas palīdz mūsu darbiniekiem attīstīt uz nākotni vērstas prasmes tādās jomās kā tehnoloģijas, ilgtspējība un vadība.


Mūsu apliecinājums daudzveidībai un iekļaušanai

Lai parādītu mūsu apņemšanos attiecībā uz daudzveidību un iekļautību (D&I), Globālā izpilddirekcija (GI) ir parakstījusi EY GI D&I paziņojumu, kas uzsver mūsu pastiprinātu uzmanību.

This image was taken at Phewa Lake in Pokhara, Nepal.

Mūsu saistības cilvēktiesību jomā

Lai demonstrētu mūsu apņemšanos ievērot cilvēktiesības, Globālā izpilddirektore (GE) ir parakstījusi EY GE cilvēktiesību paziņojumu, kas uzsver mūsu ticību labākas darba pasaules veidošanā.

Portrait of group of people activists protesting on streets, women march and demonstration concept.



Kā mēs radām ilgtermiņa vērtību Baltijas valstīs un pasaulē

Mēs vērtējam panākumus pēc vērtības, ko radām EY cilvēkiem, klientiem un sabiedrībai, kā arī pēc finanšu rādītājiem. Uzzini, kā mēs radām ilgtermiņa vērtību mūsu kolēģiem un sabiedrībai Baltijā un pasaulē.

Iekļaujoša izaugsme

Mēs ticam, ka labāka darba pasaule ir tāda, kurā ikviens var sniegt savu ieguldījumu un dalīties ar priekšrocībām no ilgtspējīgas ekonomiskās izaugsmes.

Pēdējās paaudzes laikā tādas tendences kā strauji progresējoša tehnoloģija, pastiprināta globalizācija un demogrāfiskās pārmaiņas ir devušas milzīgus ieguvumus, taču tajā pašā laikā daudziem cilvēkiem ir bijusi sajūta, ka viņi atpaliek.

 

Mēs ticam, ka ekonomiskā izaugsme un sociālā integrācija vienmēr jāskata kopā, un attīstītu vispārējo labklājību var sasniegt tikai ar vienlīdzīgākām iespējām un rezultātiem.

 

Izmantojot mūsu pakalpojumus, mūsu ietekmi un mūsu pieeju korporatīvajai atbildībai, mēs esam apņēmušies atbalstīt izaugsmi, kas dod iespēju ikvienam sniegt ieguldījumu un gūt labumu no ekonomiskiem panākumiem gan šodien, gan rīt.


Seši veidi, kā veicināt invaliditātes iekļaušanu jūsu organizācijā

Lai gan globālie uzņēmumi un daudzveidības un iekļautības (D&I) praktiķi ir guvuši reālu progresu, veidojot daudzveidīgākas darba vietas, joprojām ir jāstrādā, lai personu ar kustību traucējumiem vai invaliditāti iekļaušana kļūtu par biznesu vadītāju darba kārtības augšgalu.

 

Uzzineiet vairāk par šo stāstu

Male and female creative professionals working on computers. Business people are planning together at desk. They are working in office.

EY Alumni

Izpētiet EY karjeras iespējas un pievienojieties labākas darba pasaules veidošanā.

Kurš no jūsu pagātnes varētu mainīt jūsu nākotni

Darba iespējas

#FutureOfWork -ar vairāk kā 280 000 cilvēku 150 valstīs, augt, gūt panākumus un attīstīties - EY ietver bezgalīgas iespējas.

You are visiting EY lv (lv)
lv lv