Mūsu mērķis

Pasaulē, kas mainās straujāk nekā jebkad agrāk, mūsu nolūks ir būt kā “Polārzvaigznei”, vadot mūsu vairāk nekā 280 000 cilvēkus un nodrošinot kontekstu un nozīmi darbam, ko mēs darām katru dienu. Mēs palīdzam digitālajiem cemlaužiem apkarot datu pirātismu; virzīt valdības caur naudas plūsmas krīzēm; , veicinām jaunas medicīniskās ārstniecības veidus ar datu analītiku, kā arī nodrošinām augstas kvalitātes revīzijas, lai veidotu uzticēšanos finanšu tirgiem un darījumiem. Un tagad mēs esam apvienojuši visus savus mākslīgā intelekta (AI) inovācijas un attīstības centienus vienā platformā — EY.ai, lai palīdzētu klientiem efektīvi piekļūt AI priekšrocībām. Tas ir arī paredzēts, lai palielinātu pārredzamību, uzticēšanos un pārliecību par mākslīgo intelektu, jo EY cenšas izmantot šīs jaunās iespējas, lai kalpotu plašākām sabiedrības interesēm un veicinātu iekļaujošāku un taisnīgāku nākotni.

Ar mūsu četriem integrētajiem pakalpojumu veidiem – revīzijas pakalpojumiem, konsultācijām, nodokļu un darījumu konsultāciju pakalpojumiem – un padziļinātajām zināšanām par sektoru, mēs palīdzam saviem klientiem izmantot jaunas iespējas, kā arī novērtēt un pārvaldīt riskus, veicinot atbildīgu izaugsmi. Mūsu augstas veiktspējas, daudznozaru komandas palīdz izpildīt normatīvās prasības, uzturēt ieguldītājus informētus un apmierināt ieinteresēto personu vajadzības.

Mēs uzskatām, ka labāka darba pasaule ir tāda, kurā ekonomiskā izaugsme ir ilgtspējīga un iekļaujoša. Mēs nepārtraukti strādājam, lai uzlabotu visu mūsu pakalpojumu kvalitāti, ieguldot savos cilvēkos un inovācijās. Mēs lepojamies, ka strādājam kopā ar mūsu klientiem un citām ieinteresētajām personām, lai izmantotu savas zināšanas, prasmes un pieredzi un palīdzētu sasniegt mūsu mērķi un radīt pozitīvas pārmaiņas.

Uzņēmumā EY mēs sniedzam saviem darbiniekiem pareizo domāšanas veidu un prasmes, lai viņi varētu orientēties turpmākajā, kļūt par pārveidojošiem līderiem, kas nepieciešami pasaulei, veidot tik unikālu karjeru, kādi ir viņi paši, un veidot savu izcilo EY pieredzi.

Mūsu 400 000 cilvēku un viens miljons alumni veido spēcīgu tīklu. Katrs no šiem cilvēkiem vada un iedvesmo citus, atrodoties EY un ārpus tās, un atjauno mūsu mērķi darbā, ko viņi dara katru dienu. Spēja uzaicināt, piesaistīt un mācīties no dažādiem aspektiem ir galvenais faktors, ko sniegt klientiem. Mēs uzskatām, ka daudzveidība un iekļautība nozīmē izaugsmi.

Mēs ieguldām vairāk laika un naudas nekā jebkad agrāk mūsu cilvēku prasmēs un mācībās. Tas ietver pirmo šāda veida EY Tech MBA sadarbībā ar Hult International Business School. Tas balstās uz mūsu EY emblēmu programmas panākumiem, kas palīdz mūsu darbiniekiem attīstīt uz nākotni vērstas prasmes tādās jomās kā tehnoloģijas, ilgtspējība un vadība.