EY aide ses clients à résoudre les problèmes les plus complexes. Grâce aux données et à la technologie, nos services et solutions apportent la confiance par l’assurance et aident les clients à se développer, à se transformer et à fonctionner.
Chez EY, notre objectif est le suivant : Construire un monde du travail meilleur. Les expertises et les services que nous fournissons contribuent à renforcer la confiance sur les marchés financiers et dans les économies du monde entier.
A l’occasion d'une soirée prestigieuse en présence de nombreux autres entreprises familiales et personnalités du monde économique et académique, le Family Business Award of Excellence® récompense des entreprises familiales exceptionnelles qui excellent depuis des générations en matière de vision, de gouvernance et d'entrepreneuriat. En tant qu'Ambassadeur belge du Family Business Award of Excellence®, vous pourrez porter ce titre pendant un an et bénéficierez non seulement d'une reconnaissance nationale, mais aussi d'une couverture médiatique internationale et de nombreuses opportunités de networking.
Avant de pouvoir présenter son dossier devant un jury indépendant composé d'experts, chaque entreprise candidate devra préalablement satisfaire à un certain nombre de critères:
Critères de sélection
L’entreprise familiale atteint au minimum la 3e génération
Le centre de décision est localisé en Belgique
La famille possède au moins 50% des droits de vote (25% s’il s’agit d’une société cotée)
La famille marque son profond désir de transmettre l’entreprise aux générations futures et elle assume ses valeurs à travers la vision et la direction stratégique de l’entreprise
Au moins un membre de la famille est actif au niveau exécutif ou de la gouvernance
L’entreprise familiale a enregistré un chiffre d’affaires inférieur à € 120 millions
Critères d’évaluation
Vision à long terme (actionnariat et business)
Valeurs: valeurs familiales, valeurs de l’entreprise, entrepreneuriat, durabilité, communication
Qualité de la gouvernance en matière de gouvernance familiale et d’entreprise et alignement entre les deux
Préparation de la succession et transmission: actionnariat, pouvoir décisionnel, formation et préparation de la NextGen
L’entreprise familiale démontre une croissance durable à travers les générations
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