Meie eesmärk

EY eesmärk on luua paremini toimiv maailm. Meie prognoosid ja kvaliteetteenused aitavad suurendada kindlustunnet ja usaldusväärsust kapitaliturgudel ning kogu maailmamajanduses. Meie ettevõte on kasvulavaks suurepärastele juhtidele, tänu kellele suudame me antud lubadusi alati ka täita. Selle kaudu mängime olulist rolli nii oma töötajate, klientide kui ka laiema üldsuse jaoks paremini toimiva maailma loomisel.

Meie ühine eesmärk hoiab meie enam kui 260 000 töötajat selles kiiresti muutuvas maailmas õigel rajal ning annab meie igapäevatööle konteksti ja tähenduse. Aitame digivaldkonna teerajajatel võidelda andmepiraatluse vastu, valitsustel toime tulla rahavookriisidega ja leida andmeanalüüsi abil uusi raviviise ning teeme kvaliteetseid auditeid, et suurendada finantsturgude ja ettevõtete usaldusväärsust. Ja nüüd oleme ühendanud kõik oma tehisintellekti (AI) innovatsiooni- ja arendustegevused ühe platvormi EY.ai alla, et aidata klientidel tõhusalt kasutada tehisintellekti eeliseid. Samuti on selle eesmärk suurendada läbipaistvust ja usaldust tehisintellekti vastu, kuna EY püüab neid uusi võimalusi kasutada ühiskonna laiemate huvide teenimiseks ning kaasavama ja õiglasema tuleviku loomisele kaasaaitamiseks.

 

Meie neli integreeritud tegevusvaldkonda – kindlustandvad teenused, ärikonsultatsioonid, maksu- ja tehingute nõustamine – ning valdkondlik asjatundlikkus aitavad klientidel uutest võimalustest kasu saada ning riske hinnata ja hallata, et tagada vastutustundlik kasv. Meie võimekad, eri valdkonna spetsialistidest koosnevad meeskonnad aitavad klientidel täita regulatiivseid nõudeid, hoida investoreid asjadega kursis ja hoolitseda huvirühmade vajaduste eest.

 

Usume, et paremini toimivas maailmas on majanduskasv kestlik ja kaasav. Panustame järjepidevalt sellesse, et parandada pakutavate teenuste kvaliteeti ning investeerida oma töötajatesse ja innovatsiooni. Lisaks teeme uhkusega koostööd nii klientidega kui ka laiemate huvirühmadega. See aitab meil rakendada oma teadmisi, oskusi ja kogemusi oma eesmärgi täitmiseks ning positiivsete muutuste saavutamiseks.


Meie töötajad

Meie eesmärk – paremini toimiva maailma loomine – on meie töökultuuri alustala.

EY-s anname oma inimestele õige mõtteviisi ja oskused, et navigeerida tuleviku väljakutsetes, muutuda maailma jaoks vajalikeks transformatiivseteks juhtideks, teha karjääri, mis on sama unikaalne kui nad ise ja luua omaenda erakordseid EY kogemusi.

 

Meie 400 000 inimest ja miljon vilistlast moodustavad võimsa võrgustiku. Igaüks neist juhib ja innustab teisi nii EY‑s töötamise ajal kui ka pärast seda ning täidab meie eesmärki oma igapäevatöös. Võime kogeda, edasi anda ja õppida erinevatest vaatenurkadest on meie pakutava kliendikogemuse aluseks. Usume , et mitmekesisus ja kaasatus tähendab kasvu.

 

Investeerime oma inimeste oskustesse ja õppimisse rohkem aega ja raha kui kunagi varem. See hõlmab esimest omataolist EY Tech MBA-d, mis toimub koostöös Hult International Business School-iga. See põhineb meie EY Badges programmi edul, mis aitab meie inimestel arendada tulevikule suunatud oskusi sellistes valdkondades nagu tehnoloogia, jätkusuutlikkus ja juhtimine.


Pühendunud mitmekesisusele ja kaasatusele

Me oleme pühendunud mitmekesisuse ja kaasatuse edendamisele, meie globaalne juhtkond on allkirjastanud EY globaalse mitmekesisuse ja kaasatuse dokumendi, et veelgi rohkem rõhku panna nendele teemadele.

This image was taken at Phewa Lake in Pokhara, Nepal.

Meie inimõigustealane kohustus

Demonstreerimaks meie pühendumust inimõiguste kaitsmisele, kirjutas Global Executive (GE) alla EY GE inimõiguste avaldusele, mis rõhutab meie usku parema töömaailma loomisesse.

Portrait of group of people activists protesting on streets, women march and demonstration concept.


EY Baltikumi pikaajalise väärtuse raport

EY-s mõõdame me edu lisaks majandustulemustele läbi väärtuse, mis me loome EY inimestele, klientidele ja ühiskonnale. Saa teada, kuidas me loome pikaajalist väärtust meie huvirühmadele Baltikumis ja mujal.


Kaasav kasv

Usume, et paremini toimivas maailmas saavad kõik panustada kestliku majanduskasvu saavutamisesse ja selle hüvedest ka osa saada.

Viimase põlvkonnaga on tehnoloogia kiire areng, kasvav globaliseerumine ning demograafilised ja muud muutused andnud tohutuid eeliseid, kuid pannud samal ajal paljud tundma, et nad on teistest maha jäänud.

 

Usume, et majanduskasvu ja sotsiaalset kaasatust tuleb alati koos vaadelda ning üldist jõukust saab tõsta ainult koos võrdsete võimaluste ja tulemuste tagamisega.

 

Oleme pühendunud oma teenuste, üldisema mõju ja ettevõtja sotsiaalse vastutuse põhimõtete järgimise kaudu laiapõhjalise kasvu toetamisele. See võimaldab kõigil panustada majandusedusse ning saada sellest kasu nii täna kui ka homme.


Kuus võimalust puuetega inimeste kaasamiseks oma organisatsioonis

Kuigi ülemaailmsed ettevõtted ning mitmekesisuse ja kaasatuse (D&I) praktikud on teinud tõelisi edusamme mitmekesisemate töökohtade suunas, on veel tööd teha, et puuetega inimeste kaasamine tõuseks C-suite päevakava esikohale.

 

Loe täispikkuses artiklit

Male and female creative professionals working on computers. Business people are planning together at desk. They are working in office.

Meie alumnid

EY miljon alumnit inspireerivad meid pidevalt ja aitavad luua paremini toimivat maailma.

Kes teie minevikust võiks teie tulevikku muuta

Vabad töökohad

Töö tulevik on siin. Meie juures töötab rohkem kui 280,000 inimest 150 riigis, see annab sulle piiramatu võimaluse EY-s kasvada, areneda ja edukas olla.

You are visiting EY ee (et)
ee et