El activo más importante y desafiante hoy en las empresas: su gente
Las empresas que mejor han librado esta crisis tienen un profundo enfoque en su gente, en este nuevo episodio de nuestro podcast Heads Up, Paulo Espíndula y Carlos Sandoval, Líderes de People Advisory Services en EY Latinoamérica Norte, comparten cómo el COVID-19 se ha convertido en un acelerador de una función de Recursos Humanos más estratégica y ágil.
Junto a Oscar Santos, Socio de EY, nuestros profesionales analizan cómo las empresas han tomado medidas un paso adelante de los gobiernos para hacer frente a la contingencia al implementar acciones como aislamiento obligatorio, teletrabajo, estrategias de comunicación transparentes, concisas y frecuentes para aumentar la confianza de sus empleados y proveedores. Además, en cuestiones de movilidad, conoce la importancia de definir nuevas políticas de riesgo, de cara al regreso a las actividades de forma gradual, una vez superada la fase crítica de la contingencia sanitaria.
¿Qué te llevarás de esta sesión?
- El departamento de Recursos Humanos como aliado estratégico de la operación de la compañía frente al COVID-19
- Nueva cultura laboral: compañías propositivas y comprometidas con sus trabajadores para adaptar su normatividad al nuevo entorno de trabajo
- Prioridades que las empresas deben tomar en cuenta en la definición de nuevas políticas de riesgo y movilidad con colaboradores, viajeros frecuentes y expatriados
Presentadores
Carlos Mario Sandoval
People Advisory Services Leader, EY Colombia & Mexico
Paulo Espindula
Chief Learning Officer, EY Latin America NorthOrganizadores
EY México
Organización multidisciplinaria de servicios profesionalesPodcast
Episodio 8
Duración 21m 33s
En esta serie
Mostrar todos los podcastsLa industria del consumo: antes y después del COVID-19
Episodio 7
Presentadores
Consumer Products & Retail Deputy, EY Latin America
Tendencias fiscales y laborales en tiempos de COVID-19
Episodio 6
Presentadores
Tax Deputy, EY Latin America
