Anna lidera la función de Global Talent Development de EY y sirve a los clientes como People Advisory Services Partner global para Ernst & Young LLP, centrándose en ayudar a los clientes de EY a ofrecer una ventaja transformacional a través de su agenda de personas.
Tras incorporarse a EY en enero de 2006 como Senior Manager, Anna ha ocupado varios puestos de responsabilidad a lo largo de los años, incluido el de EY Global New Services Leader. En su función, se centra en áreas como la transformación digital, la mejora del rendimiento y la gestión del cambio.
Anna obtuvo un MBA en Finanzas por la Columbia Business School y una licenciatura en Literatura e Historia Francesa por el Kalamazoo College.
Cómo Anna está construyendo un mejor mundo de negocios
"En mi trabajo con los clientes de EY y con un ecosistema más amplio de colaboradores, me centro en cómo las empresas pueden mejorar su fuerza laboral para efectuar un cambio radical en su rendimiento empresarial. Esto es particularmente crítico en este momento de disrupción tecnológica, ya que los clientes de EY reconfiguran sus futuros modelos de negocio y su fuerza laboral para adaptarse al futuro".
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