¿Cómo pueden los inversionistas Millennials de hoy impulsar el crecimiento del negocio de mañana?

Autores
Jan Bellens

EY Global Banking & Capital Markets Sector Leader

Líder apasionado de la innovación en los servicios financieros, especialmente en los mercados emergentes. Ciudadano global. Un viajero entusiasta.

Mark Wightman

EY Asia-Pacific Wealth & Asset Management Consulting Leader

Aprovechar la tecnología y el cambio cultural para impulsar el futuro de la gestión patrimonial y de activos. Viajero global con un enfoque en Asia Pacífico. Líder de pensamiento. Educador. Padre.

Valerie Nott

Partner, Global Wealth and Asset Management, Ernst & Young LLP

Wife. Mother to two teenagers. Transformation zealot. Performance coach and advisor. Passionate about helping people to make a difference in this world.

4 minutos de lectura 24 abr. 2023

Los gestores de patrimonio tienen la oportunidad de generar confianza con este vital grupo de clientes, especialmente en tiempos de mayor inestabilidad del mercado. 

En resumen
  • Los clientes de gestión de patrimonio de la generación Millennial son más receptivos, móviles e impredecibles que los inversores de más edad.
  • Una comprensión sofisticada de los rasgos individuales es clave para satisfacer sus necesidades y crear valor a largo plazo.
  • Los gestores de patrimonio pueden posicionarse como asesores de confianza fomentando un buen comportamiento de inversión.

El 2023 EY Global Wealth Research Report pone de manifiesto los deseos y comportamientos de los clientes de gestión de patrimonio de todo el mundo. La investigación abarca más de 2.600 clientes que abarcan continentes, grupos de edad y niveles de riqueza. La mayor parte de las veces, son los Millennials los que se destacan entre la multitud.

Lo más evidente es que los Millennials muestran sistemáticamente un mayor apetito por el asesoramiento que los clientes de más edad, lo que refleja el hecho de que la mayoría de esta cohorte todavía está aumentando su patrimonio y tiene un camino más largo para alcanzar sus objetivos financieros.

Eso es solo el comienzo, sin embargo. Los hallazgos muestran que los Millennials tienen muchas tendencias llamativas que no pueden explicarse simplemente por su menor duración de experiencia de inversión. Algunos de los más notables son:

  • Mayor tendencia a cambiar: los Millennials tienen más del doble de probabilidades (73 %) que los Boomers (29 %) de cambiar entre proveedores, mover activos entre empresas o comenzar a trabajar con nuevos gestores de patrimonio. También son mucho más propensos (49 %) que la media mundial (33 %) a haber buscado asesoramiento profesional independiente en respuesta a crisis externas.
  • Descripción de la imagen

    Un conjunto de gráficos de barras que muestran el porcentaje de cada cohorte (Millennials, Gen X, Boomers) y cómo planean cambiar o mover dinero de los proveedores de gestión de patrimonio durante los próximos tres años. El estudio encontró que el 36 % de los Millennials, el 21 % de la Generación X y el 14 % de los Boomers planean trasladar una parte de su portafolio a otro proveedor. Entonces 19 % de Millennials, 17 % de Gen X, y 9 % de Boomers, planean agregar un nuevo proveedor. Entonces el 18 % de los Millennials, el 8 % de la Generación X, y el 6 % de los Boomers, planean cambiar.

  • Mayor apetito por el riesgo:los Millennials tienen 20 % más probabilidades que el cliente promedio de invertir en inversiones alternativas, 16 % más probabilidades que el promedio de contribuir a inversiones administradas activamente y tres veces más probabilidades que las cohortes mayores de usar billeteras digitales.
  • Demanda de digital: 32 % de los Millennials ven una oferta digital fuerte como importante a la hora de seleccionar un proveedor de gestión de patrimonio, superada sólo por un buen historial de desempeño (34 %). Los Millennials también tienen más probabilidades (59 %) que la media (40 %) de buscar un gestor de patrimonio que mejore continuamente sus plataformas digitales con mejoras en las funciones.
  • Mayor interés en la ética y la sostenibilidad: al seleccionar un proveedor de gestión de patrimonio, los Millennials ponen un énfasis superior al promedio en las opciones de inversión sostenibles (20 % frente al 8 % de los Boomers) y equipos diversos (16 % frente al 5 % de los Boomers). 
  • Descripción de la imagen

    Un conjunto de gráficos de barras que muestran cuáles de los siguientes son los más importantes a la hora de seleccionar un gestor de patrimonio, desglosados por Millennials, Gen X y Boomers. Las opciones incluyen (1) fuerte registro de desempeño de inversión: Millennials (34 %), Gen X (45 %) y Boomers (53 %); (2) amplia gama de productos y servicios de inversión: Millennials (33 %), Gen X (33 %) y Boomers (39 %); (3) oferta digital fuerte: Millennials (32 %), Gen X (18 %) y Boomers (14 %); (4) marca y reputación: Millennials (29 %), Gen X (18 %) y Boomers (14 %); (4) marca y reputación: Millennials (29 %), Gen X (29 %) y Boomers (35 %); (5) estructura de tarifas competitivas: Millennials (27 %), Gen X (43 %) y Boomers (50 %); (6) acceso a investigación de inversión personalizada: Millennials (22 %), Gen X (17 %) y Boomers (14 %); (7) opciones sostenibles de inversión: Millennials (20 %), Gen X (13 %) y Boomers (8 %); y (8) equipo diverso: Millennials (16 %), Gen X (11 %) y Boomers (5 %).

En definitiva, los Millennials emergen de la investigación como uno de los grupos de clientes más complejos, importantes y exigentes para que los gestores de patrimonio entiendan y sirvan.

Por el lado positivo, la necesidad de los Millennials de recibir asesoramiento y apoyo de alta calidad durante décadas representa una enorme oportunidad potencial para los gestores de patrimonio capaces de satisfacer sus necesidades. Sin embargo, es probable que a las empresas les resulte cada vez más difícil conciliar el deseo de los Millennials de recibir un asesoramiento cada vez más especializado con su tendencia a repartir sus activos entre distintos proveedores y su sensibilidad a los precios. Por ejemplo, a esta cohorte le preocupan más (66 %) que al cliente medio (54 %) los costos ocultos.

Además, la investigación muestra que el éxito a largo plazo con este grupo de clientes dependerá de la capacidad de los gerentes de patrimonio para construir una imagen sofisticada de la mentalidad y los rasgos de comportamiento de los inversores individuales.

Una mirada más cercana a los comportamientos de inversión de Millennials muestra que esta generación demuestra un mayor nivel de sensibilidad, aunado a una marcada falta de previsibilidad. Los Millennials parecen reaccionar fuerte — e inconsistentemente — ante la volatilidad. No menos del 50 % de esta generación (frente al 34 % de todos los clientes) reaccionó a los recientes choques del mercado al trasladar el capital a ahorros y depósitos. Sin embargo, la volatilidad también impulsó al 47 % de los Millennials a aumentar sus asignaciones a inversiones administradas activamente (en comparación con 34 % de todos los clientes).

Esto sugiere que los gestores de patrimonio tienen un papel crucial que desempeñar al proporcionar a los inversionistas más jóvenes una mano firme. Las empresas no solo necesitan ofrecer asesoramiento y orientación, sino educar activamente a los Millennials en temas como el establecimiento de metas, el apetito por el riesgo y la diversificación.

También será esencial fomentar comportamientos de inversión que optimicen los resultados a largo plazo. Esto podría implicar el fomento de rasgos positivos – como la voluntad de adoptar nuevos productos – a la vez que se moderan los impulsos menos productivos, como reaccionar de forma exagerada ante las correcciones del mercado.

La buena noticia para los gestores de patrimonio es que los Millennials están más abiertos que otras cohortes a compartir sus datos transaccionales, perfiles de redes sociales e incluso ubicaciones GPS con proveedores a cambio de una mayor personalización. A pesar de su comodidad con los canales digitales, los Millennials también valoran la capacidad de discutir los asuntos con un asesor – ya sea virtualmente o en persona.

2023 Global Wealth Research Report

Profundiza en los motores que ponen el dinero en movimiento, junto con una serie de posibles respuestas estratégicas.

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Resumen

Los clientes Millennials de gestión de patrimonio destacan por sus complejas necesidades, preferencias y comportamientos. Los gestores de patrimonio pueden posicionarse como asesores de confianza a largo plazo al comprender sus particularidades.

Acerca de este artículo

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Jan Bellens

EY Global Banking & Capital Markets Sector Leader

Líder apasionado de la innovación en los servicios financieros, especialmente en los mercados emergentes. Ciudadano global. Un viajero entusiasta.

Mark Wightman

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Aprovechar la tecnología y el cambio cultural para impulsar el futuro de la gestión patrimonial y de activos. Viajero global con un enfoque en Asia Pacífico. Líder de pensamiento. Educador. Padre.

Valerie Nott

Partner, Global Wealth and Asset Management, Ernst & Young LLP

Wife. Mother to two teenagers. Transformation zealot. Performance coach and advisor. Passionate about helping people to make a difference in this world.