Reforma de vacaciones dignas: ¿qué acciones de cumplimiento debe considerar su empresa?

La reforma de vacaciones dignas en México es una realidad desde el 1 de enero de 2023, fecha de su entrada en vigor. Derivado de los criterios publicados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación, las empresas deben analizar diversos aspectos de cumplimiento en materia laboral, de seguridad social, contables y operativos.

¿Cómo EY puede apoyar a su empresa?

En EY hemos conformado un equipo multidisciplinario para acompañar a las empresas en el análisis y el desarrollo de una estrategia que les permita cumplir con lo estipulado por la Reforma, mitigando impactos en diversos rubros.


Existen una serie de acciones inmediatas que las empresas deben considerar, para conocer cuáles son, descargue nuestro folleto.


Preguntas frecuentes sobre la reforma de vacaciones dignas



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