EY ayuda a los clientes a crear valor a largo plazo para los stakeholders. Habilitados por los datos y la tecnología, nuestros servicios y soluciones brindan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a transformarse, crecer y operar.
En EY, nuestro propósito es construir un mejor mundo de negocios. Las perspectivas y servicios que brindamos ayudan a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad, y generar confianza en los mercados de capital.
Sin perder de foco el negocio y las personas, trabajamos globalmente para abordar la transformación de la compañía, los ciclos de vida de los colaboradores, la implementación efectiva del talento y una mirada integral de los procesos.
Principales focos de trabajo:
Gestión del clima y cultura organizacional, a través de diferentes etapas de diagnóstico e intervención estratégica. Diseño, implementación y desarrollo de acciones de comunicación.
Diseño e implementación de modelos de competencias, trayectos/mapas de carrera.
Fortalecimiento del rol desde la redefinición de su aporte a la organización y el fortalecimiento de sus capacidades.
Estrategia de Recursos Humanos y modelo de gobierno basados en un propósito. Modelo operativo y revisión de la estructura organizacional.
Trabajamos en la identificación de los impactos que tendrá el cambio en las personas, en relación con la tecnología, los procesos, la estructura organizacional y definición de planes de acción que faciliten la transición y la adopción del nuevo escenario.
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