Μείωση ασφαλιστικών εισφορών εργασίας πλήρους απασχόλησης στις περιπτώσεις υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινών και αργιών. Ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών μη μισθωτών και αγροτών από απασχόληση συνταξιούχων και λοιπές διατάξεις.

Δημοσιεύτηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, στις 06.03.2025, ο υπ’ αριθ. 5184/2025 (ΦΕΚ Α’ 34/06.03.2025) Νόμος με τίτλο «Διεπαγγελματικές οργανώσεις, ενίσχυση του αγροτικού τομέα, οργάνωση των υπηρεσιών και εποπτευόμενων φορέων του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων και επανεκκίνηση της αγροτικής οικονομίας και λοιπές διατάξεις». 

Ο Νόμος, μεταξύ άλλων, εισάγει σημαντικές ρυθμίσεις για τη μείωση ασφαλιστικών εισφορών εργασίας πλήρους απασχόλησης στις περιπτώσεις υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινών και κατά τις Κυριακές και αργίες, καθώς και σχετικά με τις ληξιπρόθεσμες οφειλές μη μισθωτών και αγροτών από απασχόληση συνταξιούχων.

Σχετικά, στις 14.03.2025 δημοσιεύθηκε η με αριθμό πρωτοκόλλου 370165, Εγκύκλιος 8 του e-ΕΦΚΑ, η οποία παρέχει οδηγίες για την ενιαία εφαρμογή του άρθρου 41 του Νόμου και συγκεκριμένα την καταβολή μειωμένων ασφαλιστικών εισφορών επί των ποσών των προσαυξήσεων που αφορούν στο επίδομα υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινών και αργιών. 

  Α. Μείωση ασφαλιστικών εισφορών εργασίας πλήρους απασχόλησης στις περιπτώσεις υπερεργασίας, υπερωρίας, νυχτερινών και αργιών:

Σύμφωνα με το άρθρο 41 του Νόμου, του οποίου η έναρξη ισχύος ορίζεται, όπως εξειδικεύεται από την Εγκύκλιο 8/2025, η 06.03.2025, oι ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένων πλήρους απασχόλησης για υπερωρία, υπερεργασία, νυχτερινή απασχόληση, καθώς και εργασία κατά τις Κυριακές και αργίες, θα υπολογίζονται βάσει των πάσης φύσεως αποδοχών των εργαζομένων, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη η προσαύξηση που απορρέει από τις εν λόγω συνθήκες απασχόλησης. Συνεπεία της ρύθμισης αυτής, είναι ότι διατηρείται αμετάβλητο το ύψος των συνολικών αποδοχών των εργαζομένων, ενώ μειώνεται το ύψος των καταβαλλόμενων ασφαλιστικών εισφορών. Όπως έχει δηλώσει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η συγκεκριμένη ρύθμιση αποσκοπεί:

• στην ενίσχυση του καθαρού εισοδήματος των εργαζομένων, μέσω της μείωσης των εισφορών που παρακρατούνται από τις αποδοχές τους.
• στη μείωση του κόστους για τους εργοδότες, δεδομένου ότι οι εργοδοτικές εισφορές υπολογίζονται πλέον βάσει του βασικού ωρομισθίου και όχι της προσαυξημένης αμοιβής.
• στην ενίσχυση της συμμόρφωσης με την ασφαλιστική νομοθεσία, μέσω της θέσπισης κινήτρων για την ορθή και συνεπή καταβολή των προβλεπόμενων εισφορών.

Κατανοούμε πως η απαρίθμηση των περιπτώσεων στις οποίες υπολογίζονται μειωμένες ασφαλιστικές εισφορές είναι αποκλειστική και σε κάθε περίπτωση δεν αφορά παράνομη απασχόληση. Σε κάθε περίπτωση, το ζήτημα χρήζει διευκρίνισης.

Β. Ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών μη μισθωτών και αγροτών από απασχόληση συνταξιούχων:

Σύμφωνα με το άρθρο 42 του Νόμου, οι έως 31 Μαρτίου 2025 ληξιπρόθεσμες οφειλές προς τον e-Ε.Φ.Κ.Α. των μη μισθωτών συνταξιούχων καθώς και των αγροτών συνταξιούχων, οι οποίες προέρχονται από τη μη καταβολή α) ασφαλιστικών εισφορών και β) του μη ανταποδοτικού πόρου υπέρ του e-Ε.Φ.Κ.Α., κεφαλαιοποιούνται και εξοφλούνται με παρακράτηση από τις συντάξεις σε 24 ισόποσες μηνιαίες δόσεις. Οι οφειλέτες έχουν πλέον τη δυνατότητα να εξοφλήσουν τη σχετική οφειλή εφάπαξ. Η κύρια οφειλή επιβαρύνεται με το επιτόκιο 8% που ισχύει για τις πάγιες ρυθμίσεις οφειλών προς φορείς κοινωνικής ασφάλισης, σύμφωνα με τον Ν. 4152/2013. Για τις οφειλές που δημιουργούνται μετά την 31η Μαρτίου 2025, ισχύει η διάταξη της παρ. 11 του άρθρου 20 του N. 4387/2016, η οποία προβλέπει ότι σε περίπτωση μη καταβολής των προβλεπόμενων ασφαλιστικών εισφορών και του πόρου υπέρ e-ΕΦΚΑ για διάστημα μεγαλύτερο των δύο μηνών, οι οφειλές παρακρατούνται (αποκλειστικά) από το σύνολο των καταβαλλόμενων συντάξεων.