Polska ustawa implementująca dyrektywę do polskiego porządku prawnego wchodzi w życie już 25 września 2024 roku.

Celem ustawy jest zapewnienie sygnalistom ochrony przed odwetem, poprzez wdrożenie rozwiązań na poziomie danego podmiotu. Niedostosowanie się do nadchodzących wymogów grozi sankcjami i może negatywnie wpłynąć na działalność i reputację spółki.

Główne obowiązki wynikające z ustawy:

• Ustanowienie procedury zgłoszeń wewnętrznych (skonsultowanego ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników).
• Uruchomienie bezpiecznych kanałów do przyjmowania zgłoszeń
  (w tym od stron trzecich, np. dostawców).
• Zapewnienie poufności danych ze zgłoszenia.
• Potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia w ciągu 7 dni oraz przekazanie informacji zwrotnej w ciągu 3 miesięcy.
• Ochrona sygnalistów przed działaniami odwetowymi, w tym m.in. zwolnieniem, degradacją, przeniesieniem i innymi.
• Dochowanie należytej staranności przy prowadzeniu postępowań wyjaśniających i innych działań następczych podejmowanych przez bezstronną osobę lub dział.
• Zapewnienie zrozumiałych i łatwo dostępnych informacji na temat procedur dokonywania zgłoszeń zewnętrznych.