Összefoglalás
A pandémia hatására nem csak a cégek, de a dolgozói elvárások is jelentősen átalakultak, ez pedig könnyen vezethet felmondási hullámhoz. Legtöbben a magasabb fizetés, a rugalmas munkavégzés, illetve a karrierjük előmozdításának reményében néznének más lehetőség után. A trendre az átláthatóság és a hatékony változásmenedzsment a megoldás. Azok a cégek, amelyek a jelenlegi helyzetben képesek voltak fejlődni a szervezeti kultúrát, a vezetők egységét, a hibrid munkavégzést, illetve a munkavállalók nagyobb felhatalmazását és önállóságát jelölték meg a siker indokaként. Az egyensúly megteremtésében komoly támogatást jelenthet egy tapasztalt külső szakértő bevonása.