EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Paris La Défense, France
Après plusieurs années à la direction de projets de Digital Learning en Amérique du Nord, Renaud a choisi de vivre une expérience unique : participer à la montée en puissance d’un site industriel de classe mondiale dans le Pacifique en tant que Directeur Développement RH. Fort d’une solide expérience multidisciplinaire, de retour en France, il a mis en place la Practice Change Management (30 consultants et +) d'une entreprise de conseil du Next40.
Récemment diplômé d'un MBA en RSE, Renaud dirige l’offre People & Sustainability de EY People Consulting, et soutenu par une équipe de consultants, il accompagne les entreprises à basculer vers des modèles d’affaires durables en capitalisant sur les leviers humains.
Comment contribuez-vous à “Building a better working world ?”
Convaincu que les projets sont en avant tout des aventures humaines, Renaud investit du temps pour faire grandir les consultants avec lequel il travaille dans une ambiance de responsabilisation et de bienveillance.
D’autre part, Renaud fait partie du réseau interne EcologY afin d’informer les consultants EY sur la transition écologique avec le partage de données vérifiées et provenant de la science.
Finalement, Renaud soutient des initiatives de réindustrialisation de la France dans le secteur du Retail et accompagne le développement de Coup de Pouce, une start-up qui souhaite orienter les bénéfices associés au Ticket Restaurant vers l’agriculture durable.