Un propósito compartido
La pandemia de COVID-19 ha provocado un conjunto de desafíos sin precedentes para los gobiernos, las empresas y las comunidades de todo el mundo. La gente espera cada vez más que las empresas sean parte de la solución. Según un estudio de EY, el 66% de los directivos y miembros de la juntas directivas europeos creen que COVID-19 ha aumentado las expectativas de los stakeholders de que las empresas impulsen el impacto social, la sostenibilidad medioambiental y el crecimiento inclusivo.
Los que lideran el camino saben que para repuntar con más fuerza que nunca y cerrar la brecha entre la intención y la acción, para activar el propósito dentro de sus organizaciones, necesitan el apoyo de sus redes más confiables y encontrar personas afines con las que colaborar. Sólo trabajando juntos, hacia un propósito compartido, puede producirse un cambio real.
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Resumen
La construcción de un mejor mundo de negocios no tiene por qué terminar cuando se abandona EY. Las conexiones sólidas dentro de una comunidad de confianza tienen el potencial de ser transformadoras. ¿Podría ser este el momento de levantar el teléfono y abrir la puerta a nuevas oportunidades?