Un ejecutivo con más de 20 años de experiencia asesorando a grandes organizaciones en estrategia de personal, Stephen es el líder de EY Asia-Pacífico para nuestra práctica de asesoramiento de personal.
Antes de unirse a EY en 2006, Stephen trabajó con una empresa de tecnología global así como con otra de las cuatro grandes organizaciones de consultoría. Stephen ha apoyado a Princes Trust Charities y al programa Prince’s Lead Your Own Business. También es orador en conferencias sobre temas como la planificación de la fuerza laboral, el liderazgo y el futuro de los recursos humanos.
Stephen tiene una licenciatura de la Universidad de Northeastern.
Cómo Stephen está construyendo un mejor mundo de negocios
"Me apasiona ayudar a la gente a desarrollar su potencial, tanto con mis clientes como en los equipos de EY. Cuando este pensamiento orientado al crecimiento se lleva a cabo a través de los equipos, las organizaciones pueden transformarse para convertirse en centros de talento para atraer y desarrollar a las personas — beneficiando a los clientes, accionistas y empleados. Aunque algunas organizaciones entienden y operan de esta manera, hay muchas más que podrían beneficiarse de este tipo de enfoque que será más importante en un entorno cada vez más competitivo y global".
