Patrick dirige un equipo de profesionales del conocimiento que trabajan con programas de EY, como el Geostrategic Business Group, el Global Center for Board Matters, EY Ripples y Women. Fast forward. Con una formación como analista del conocimiento, Patrick tiene una profunda experiencia en el desarrollo de thought leadership y contenidos relacionados para estos y otros programas.
Su trabajo se ha centrado típicamente en temas amplios que abarcan todos los sectores e impactan en los negocios globales.
Antes de unirse a Ernst & Young LLP, Patrick dirigió un equipo de analistas en una importante empresa de consultoría de recursos humanos y fue el primer profesional del conocimiento contratado por un fondo de cobertura mundial.
Patrick completó su posgrado en la Universidad de Indiana y en la Universidad Estatal de Ohio y se graduó en la Universidad Estatal de Bowling Green.
Cómo Patrick está construyendo un mejor mundo de negocios
"He dirigido la investigación y el thought leadership sobre el tema del propósito en los negocios. Demostrando el valor de un propósito claramente articulado y activado que esté alineado con múltiples stakeholders. Seguimos explorando cómo las empresas pueden incorporar con éxito el propósito en su estrategia y operaciones".