Más efectivo, pero ciertamente no eficiente
A pesar de que las capacidades de riesgo han madurado en general, la mayoría de los bancos han diseñado su enfoque de gestión de riesgos a la luz de las nuevas regulaciones o conclusiones de la supervisión — y en plazos cortos. En consecuencia, las mejoras se aplicaron a menudo utilizando procesos muy manuales y enfoques subóptimos, muchos de los cuales son engorrosos y costosos de operar, especialmente en un entorno en el que el escrutinio de los costos sigue siendo elevado.
Como resultado, los bancos están buscando oportunidades para ser más eficientes racionalizando los procesos y aumentando la automatización. Casi tres cuartas partes (73%) esperan mejorar la eficiencia de la gestión de riesgos en los próximos tres años.
Sin embargo, la transición a estrategias, modelos comerciales y operaciones más automatizadas y digitalizadas está creando nuevos riesgos. La industria estaba en la cúspide del cambio en la encuesta del año pasado – pasando gradualmente al uso del aprendizaje automático e inteligencia artificial. Este año, su uso es una preocupación para más de la mitad de los CRO (59%).
Centrarse en alterar la estrategia de talento
Los retos futuros requerirán nuevas estrategias de talento en la banca. Una gran mayoría (69%) espera añadir talento especializado, y casi la misma cantidad (62%) trabajará para obtener la mezcla adecuada de habilidades. Siguiendo la tendencia general, se hace hincapié en las aptitudes para gestionar los riesgos no financieros.