Wie arbeitet EY-Parthenon? Im Video beschreiben Vi Hoa Nguyen und Fabian Frohn, was kollaboratives Arbeiten bei EY-Parthenon bedeutet und warum es so wichtig ist, von Anfang im Team die Richtung zu bestimmen.

Fabian Frohn: Wir verfolgen einen sehr kollaborativen Ansatz in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Daher beziehen wir möglichst viele Ebenen des Unternehmens und der Mitarbeiter in die Arbeit mit ein.
Vi Hoa Nguyen: Gerade im Turn-Around-Bereich arbeiten wir viel direkt mit dem Kunden zusammen. Es ist nicht nur effizient, sondern auch hilfreich innerhalb des Restrukturierungsprozesses, bei dem alles sehr schnelllebig, dynamisch und akut ist und wo innerhalb des Prozesses schnell gehandelt werden muss.
Fabian Frohn: Wir verändern eine Organisation. Wir entwickeln eine Strategie, die umgesetzt werden muss. Und die Mitarbeiter müssen in diesen Veränderungen leben, müssen diese Veränderungen tragen. Und darum wollen wir sicherstellen, dass alle auch emotional und inhaltlich eingebunden sind.

Fazit

Nicht nur innerhalb von EY-Parthenon, auch in der Zusammenarbeit mit dem Kunden steht die Kollaboration im Fokus. Letztlich müssen die Mitarbeiter der Unternehmen die Transformation mittragen und sollten daher frühzeitig eingebunden werden.


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